lundi 16 mars 2015

Bilan de compétences en CIF




Information importante


Priorités du FONGECIF pour la prise en charge financière des salariés souhaitant réaliser un bilan de compétences en CIF (Congé Individuel de Formation).

« Les capacités financières du FONGECIF Île-de-France ne lui permettent pas de satisfaire toutes les demandes de financement. C’est pourquoi des règles de priorités ont été définies par les instances paritaires du FONGECIF Île-de-France, afin de répartir au mieux le budget disponible. »

Le FONGECIF Île-de-France retient en priorité les demandes présentant les caractéristiques suivantes :

UN SALARIÉ
  • N’ayant jamais bénéficié d’un bilan de compétences.
  • D’un niveau de formation inférieur ou égal baccalauréat.
  • D’au moins 45 ans ou justifiant de 20 années d’expérience professionnelle.
  • Ouvrier ou employé.
  • Exerçant dans des très petites (moins de 11 salariés) ou des petites et moyennes entreprises (11 à 250 salariés).
  • Avec un parcours professionnel complexe et non stabilisé (alternance de périodes d’activité et de non-activité, succession de CDD...)

UNE ACTION
  • De bilan de compétences effectué hors temps de travail.

Le FONGECIF Île-de-France ne retient pas comme prioritaires les demandes présentant les caractéristiques suivantes :

UN SALARIÉ
  • D’un niveau BAC+5 avec un salaire brut moyen mensuel supérieur ou égal à 3 SMIC et âgé de moins de 40 ans.
  • Bénéficiaire d’une prise en charge financière accordée par le FONGECIF Île-de-France depuis moins de 5 ans.
  • Ayant moins de 10 ans d’activité professionnelle salariée (sauf pour les salariés handicapés reconnus, ou de retour d’un congé parental)

UNE ACTION
  • Ne répondant pas à la définition du bilan de compétences.
  • De bilan de compétences relevant d’autres financements que celui du FONGECIF Île-de-France (mesure collective : licenciement collectif, chômage partiel...) »

A noter, si vous ne faites pas partie du public prioritaire en CIF

Vous ne pourrez plus réaliser de bilan de compétences en DIF, puisqu'il n'existe plus.

Vous ne pourrez pas réaliser de bilan de compétences en CPF, puisque la loi ne l'inscrit pas dans la liste des formations éligibles.

Vous pouvez tenter de négocier avec votre employeur pour qu'il accepte de le financer sur le plan de formation.

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