mardi 18 avril 2017

Un drôle d'oeuf de Pâques




L’ingénu en Gaule : Éros et Thanatos


 « La mère de toutes les bombes »

Je ne sais pas quel est le plumitif inspiré qui a exhumé cette expression et déclenché une épidémie d'hystérie journalistique.

 Rapprocher la maternité, qui transmet la vie,
 et une méga-bombe,
 qui sème la mort et la destruction,
 c'est tout de même une curieuse façon de fêter Pâques,
 ce symbole multi-millénaire de renouveau et de renaissance.
  

Inconscience ? Cynisme ?


Les bras m'en tombent... Et vous ?



jeudi 13 avril 2017

Il y a des gens qui....




Remue-méninge : des étoiles, de l’amour et des hommes



Il y a ceux qui sont des trous noirs, ces cannibales aspirateurs d'énergie, qui avalent tout ce qui passe et ne laissent rien échapper, qui savent qu’ils sont en train de disparaître et qui refusent de partir seuls.

Il y a ceux qui sont des supernovæ, ces explosions violentes d'énergie qui envahissent l’espace, qui ne laissent aucune place aux autres, qui s'étendent et se répandent en brûlant tout sur leur passage.

Et puis il y a ceux qui sont des soleils comme le nôtre, qui ont su trouver un équilibre énergétique durable (ni explosion, ni implosion, ni tout prendre, ni tout donner), qui cuisent lentement mais continument tous les éléments de la vie et qui les dispensent dans leur environnement sans sacrifier ni eux-mêmes ni les autres.


Sont-ils les seuls qui savent aimer ?



mercredi 5 avril 2017

Le leadership, miroir aux alouettes ?



Remue-méninges : différencier les vrais et les faux leaders


"Développez votre leadership", "comment devenir un leader en six leçons" etc.  C’est le nouveau mantra, le "sésame ouvre-toi" de tous les succès.

L’idée sous-jacente à l'administration de toutes ces potions magiques est qu’avec un peu de travail et trois jours de formation, tout un chacun pourra devenir un leader. Au risque d'en donner l'illusion en appliquant les "trucs" du trickster, ce faux leader.

Tout d’abord, qu’est-ce qu’un leader ?

Un chef ?  Un meneur ?  Un entraîneur ?  Un booster d’énergie ? Un catalyseur de compétences ? Un visionnaire ? Un homme d’action ? Un influenceur ? Un innovateur ? Un facilitateur ? Un médiateur ? Un séducteur ? Un beau parleur ? Une figure d’autorité ?

On entend généralement le leadership comme la caractéristique d’une personne charismatique qui sait influencer, qui maîtrise la magie du verbe, qui entraîne l’adhésion à sa vision et la décision dans l’action, qui est capable de mobiliser les énergies et d’instaurer une synergie pour atteindre un objectif, qui a une idée claire des actions à entreprendre, qui soulève l’enthousiasme, qui suscite l'admiration ou l'estime.

Bref une personnalité saillante, associée à  la notion de pouvoir… (ou de puissance, ou d'autorité légitime, ce qui n’est pas la même chose).

On remarquera qu’il n’existe pas de traduction française pour ce concept, à part celle de "meneur", qui ne recouvre pas toutes les nuances du terme. Gandhi et Mandela étaient des leaders, Hitler aussi…


Qu’est-ce qu’un faux leader et comment le reconnaître ?

Le faux leader se reconnait à certaines particularités, qu'il est important d'identifier, pour ne pas se laisser subjuguer et manipuler.

Ce qui permet d'identifier un faux leader : 
  • La conviction de détenir la vérité, l’unique, la seule, sans l’ombre d’un doute. 
  • La certitude d’être entouré d’incompétents stupides.
  • Beaucoup d'énergie au service d'un égo surdimensionné, inflationniste et impérialiste, au centre de toutes ses pensées et actions. 
  • Le désir de se servir au lieu de servir, un individualisme exacerbé. 
  • L’ambition frénétique d’être admiré et de dominer qui prévaut sur l'attention à l'entourage. 
  • La vantardise infantile, sans remise en question et sans réflexion sur soi. 
  • Le besoin incoercible de s’écouter parler.
  • L’absence d’exemplarité. 
  • Une colonne vertébrale très souple, la fin justifiant tous les moyens. 
  • La manipulation perverse, à base de séduction et de disqualification.
  • Le mensonge décomplexé, qu'il nomme stratégie.

L’image positive d’un vrai leader s’obtient en inversant ces caractéristiques
  • Empathie, sympathie chaleureuse et authentique.
  • Ego solide, confiance en soi, mais respect des autres.
  • Autorité légitimée par le comportement et les actes. Exemplarité.
  • Capacité à mobiliser et à motiver en donnant des signes de reconnaissance. 
  • Aptitude à ne pas se laisser emporter par ses émotions.
  • Capacité à se remettre en question et à déléguer, mais aussi à décider.
  • Ambition et vision collective, sur le long terme.
  • Éthique forte, sens des responsabilités et respect des engagements. 
  • Exigence au moins aussi forte envers soi qu’envers le prochain.
  • Servir la collectivité en inclusion et non en exclusion, ne pas appartenir à un clan.
  • Valeurs humaines qui commandent les orientations mais qui n’aveuglent pas…

     

Repérer les faux leaders permet de ne pas se laisser entraîner à marcher, au pas cadencé, derrière un joueur de flûte au narcissisme triomphant.


 Question subsidiaire : 
Peut-on « devenir » un leader  ?